Блог

Сбор урожая в 2026 году. Прогноз: чего ждать летом и осенью и когда искать работников

2026-06-28 05:03 Новости рынка Сельское хозяйство
Уборочная кампания 2026 года начинается на фоне достаточно высокого прогноза по зерну. В начале июня компания «ПроЗерно» оценила возможный сбор в 137,4 млн тонн. Фактический результат еще будет зависеть от погоды, но уже сейчас понятно: агропредприятиям нужно готовить не только технику и хранение, но и людей для сезонных операций.
Потребность в персонале возникает не в один день. Юг начинает уборку озимых в конце июня и июле, Центральный и Приволжский округа входят в активную фазу в июле-августе, Сибирь и Урал — в августе-сентябре. Поздние культуры, включая сахарную свеклу, подсолнечник и кукурузу, могут убирать до октября-ноября.

Какие сотрудники нужны в уборочную кампанию

Урожай собирает не только комбайнер. Вокруг основной техники работает большая цепочка людей: водители, подсобные рабочие, сортировщики, фасовщики, грузчики, операторы линий и сотрудники складов.

  1. рабочие для сбора овощей, ягод и плодовых культур;
  2. сотрудники для переборки и первичной сортировки;
  3. фасовщики и упаковщики;
  4. грузчики для перемещения тары и готовой продукции;
  5. рабочие на линии мойки, калибровки и упаковки;
  6. персонал для овощехранилищ и распределительных складов;
  7. подсобные рабочие на фермы и агрокомплексы.
Главная ошибка — начинать массовый поиск в момент, когда культура уже готова к уборке. В этот период соседние хозяйства выходят на тот же рынок труда, а доступные бригады быстро распределяются между объектами.
Читать по теме: Подбор персонала для пищевого производства: фасовщики, упаковщики, операторы линий

Календарь подготовки персонала

Для июльского старта численность и графики желательно подтвердить за три-четыре недели. Для августа и сентября резерв лучше формировать уже в июне-июле. При этом заявка должна учитывать не только среднюю потребность, но и возможное ускорение работ из-за прогноза погоды.

Практичный план выглядит так:

  1. Разделить работы на квалифицированные и простые операции.
  2. Рассчитать количество людей на обычную и усиленную смену.
  3. Подготовить жилье, питание и доставку до объекта.
  4. Назначить бригадиров и ответственных за инструктаж.
  5. Сформировать резерв на невыходы и рост объема.
  6. Заранее определить, как быстро можно увеличить или сократить команду.
Подробно о доступных специальностях и организации бригад можно узнать в разделе «Сельское хозяйство». Практический пример долгосрочной работы на удаленном агрообъекте представлен в кейсе РУСЛАКТО.

Что ожидать летом и осенью 2026 года

При хорошем урожае нагрузка вырастет не только в поле, но и на сортировке, хранении и отгрузке. Одновременно повышенный спрос на работников появится у пищевых производств и складов. Поэтому локального набора в небольших населенных пунктах может быть недостаточно.

Предприятиям стоит готовиться к вахтовым и мобильным бригадам, особенно если объект удален от крупного города. Условия проживания и понятный график становятся частью предложения не меньше, чем ставка. Стабильная бытовая организация напрямую влияет на то, сколько людей останется до конца сезона.
«Атлас Проектов» предоставляет сезонный персонал для сбора, сортировки, фасовки, погрузки и других операций в АПК. Команда формируется под график хозяйства, а сопровождение и замены позволяют поддерживать численность в течение всей кампании.
Читать по теме: ПМЭФ-2026 о найме: пять выводов для работодателей. Прогнозы на второе полугодие.
Ищете, где найти работников на ферму? Оставьте заявку Атласу Проектов, и мы закроем вашу потребность в персонале быстро и качественно.