О клиенте
«Интеркрос Центр» — лидер молочного рынка Тульской области. Производство молока в агрохолдинге достигло 160 тонн в сутки в 2024 году — около 35% всего товарного молока региона. Такие объемы возможны только при бесперебойной работе линейного персонала, поэтому для компании особенно важно иметь надежную команду. Осенью 2024 года, в разгар горячего кадрового сезона, «Интеркрос Центр» обратился в Атлас Проектов для подбора работников на ферму.
Цели проекта
- Закрыть потребность фермы в скотниках и монтажниках в условиях пикового спроса.
- Снизить риски простоев на молочном комплексе.
- Обеспечить быструю адаптацию новых сотрудников и удержание кадров.
- Построить устойчивую модель долгосрочного партнерства с «Интеркрос Центр».
Сложности
- Сезонный кадровый голод: в ноябре многие агропредприятия приступили к расширению штата, рынок труда был перегружен вакансиями, а свободных исполнителей почти не было.
- Дефицит кандидатов: часть персонала уходила в отпуска или временно покидала отрасль из-за предстоящих праздников, что осложняло поиск работников на ферму.
- Ограниченные сроки: у заказчика не было времени на длительный подбор, персонал требовался «вчера».
Решение Атлас Проектов
- Оперативный подбор скотников и монтажников: мы задействовали собственную широкую базу надежных исполнителей и проверенные каналы найма, чтобы максимально быстро закрыть потребность в кадрах у партнера.
- Расширение географии поиска: подбирали персонал не только в Тульской области, но и в соседних регионах, что позволило привлечь нужных специалистов даже при кадровом дефиците.
- Система адаптации: подготовили сотрудников к особенностям работы на молочной ферме, помогли им встроиться в процессы ухода за животными и технического обслуживания комплекса.
- Фокус на удержание: выстроили честную коммуникацию, предоставили поддержку на первых сменах, что снизило текучку и повысило стабильность работы.
Результаты
- Заявка партнера была закрыта в короткие сроки, несмотря на кадровый дефицит в регионе.
- Новые работники успешно интегрировались в коллектив и обеспечили бесперебойное производство молока.
- «Интеркрос Центр» получил надежное решение вопроса подбора работников на ферму и избежал простоев в горячий сезон.
- Партнерство с Атлас Проектов стало устойчивым: компания продолжает пользоваться услугами аутсорсинга персонала для стабильного развития.
Лайфхак
Если у вашей компании есть пики нагрузки или вы заранее знаете о росте потребности в кадрах — планируйте рекрутинг до наступления сезона. Аутсорсинг персонала помогает снизить риски, ускорить поиск работников на ферму и сохранить стабильность бизнеса даже в условиях дефицита рабочей силы.
Хотите также быстро закрыть кадровый вопрос? Оставьте заявку на сайте Атлас Проектов — мы подберем надежный персонал для вашего бизнеса.
