Как найти персонал в логистику: кейс «Бентус лаборатории» и Атлас Проектов

2025-10-28 19:02 Логистика

В 2024 году рынок логистики в России столкнулся с острым кадровым дефицитом. По данным HeadHunter, количество вакансий для складского и линейного персонала выросло на 47% за год, а конкуренция за опытных работников выросла почти вдвое. В 2025 тенденция продолжилась: компании все чаще ищут, как найти рабочих на склад, чтобы не допустить простоев. Эффективным решением становится профессиональный аутсорсинг — быстрое закрытие заявок для постоянной потребности и пиковых нагрузок.

Где найти рабочих на склад

Логистические комплексы ежедневно сталкиваются с вызовом: объемы растут и падают в зависимости от сезона, а поиск сотрудников на склад становится все сложнее.

Самые востребованные позиции:

Разнорабочие, подсобные рабочие, грузчики и комплектовщики.
Временные и постоянные сотрудники для сменных графиков.
Персонал с опытом упаковки, сортировки и погрузки.

Компании активно ищут, где найти сотрудника на склад в Москве и регионах, адаптируют инструменты подбора, но рынок не успевает удовлетворить спрос. По оценке Ассоциации логистических компаний, в Московском регионе до 40% заявок на линейные позиции остаются незакрытыми.

Читать по теме: Рынок труда 2026: прогнозы и тенденции. Будет ли дефицит кадров?

Как Атлас Проектов помог «Бентус лаборатории» закрыть потребность в складском персонале

«Бентус лаборатории» — № 1 на рынке санитайзеров в России и лидер сегмента бытовых антисептиков. Компания разрабатывает, производит и поставляет инновационные средства индивидуальной защиты 5-го поколения. Для бесперебойных отгрузок компания столкнулась с задачей: найти работников на склад в Москве быстро, надежно и без текучки.

Задача

В декабре 2023 года партнер обратился к Атлас Проектов с запросом:

Найти 20 разнорабочих и грузчиков для московского склада.
Организовать погрузку, разгрузку и комплектацию заказов.
Обеспечить гибкость в численности персонала, так как объем заявок был изменчивым.
Закрывать вакансии без простоев.

Решение

Команда Атлас Проектов задействовала внутреннюю базу кадров и современные инструменты для поиска рабочего персонала. Менеджеры использовали собственные каналы рекрутинга, позволяющие найти разнорабочих на склад, и вывести их на объект в течение нескольких дней.

Сотрудники проходили инструктаж и контроль качества. При изменении загрузки склада команда быстро усиливалась или сокращалась благодаря кадровому резерву — модель гибкого аутсорсинга позволила найти рабочих на склад под конкретные смены.

Читать по теме: Заменят ли роботы курьеров: кто победит в битве за доставку

Результат

Заявка на 20 разнорабочих закрыта за несколько дней.
Обеспечены погрузочно-разгрузочные процессы и комплектация заказов без простоев.
Создана резервная бригада для пиковых периодов.
Обеспечена стабильность поставок и санитарный контроль на складе.

Сотрудничество с «Бентус лаборатории» подтвердило: поиск разнорабочих может быть не только быстрым, но и гибким. Система аутсорсинга Атлас Проектов помогает партнерам:

Находить линейный персонал под конкретные смены.
Поддерживать качество работы сотрудников.
Обеспечивать бесперебойную работу складов и производств.

Не знаете, где найти разнорабочих на склад? Атлас Проектов обеспечит вас проверенным персоналом: грузчики, разнорабочие, комплектовщики — быстро и под ваш график.