«Золотое яблоко» — лидер отечественного рынка парфюмерии и косметики. Beauty-ритейлер имеет онлайн-магазин с многомиллиардной выручкой, широкую сеть точек продаж в России, а также наращивает присутствие за границей: в Казахстане, Беларуси, Катаре, ОАЭ и Саудовской Аравии можно увидеть на улицах фирменные зеленые коробки бренда.
Рост продаж и расширение складских мощностей возможен при стабильном потоке линейного персонала. В сфере красоты и здоровья кожи сезонность имеет большое значение, особенно при резком увеличении объема заказов в летний и предновогодний период. В такой ситуации оперативный наем персонала для масштабирования обработки заказов — ключевая задача. Здесь на помощь приходит аутсорсинговая компания Атлас Проектов.
О клиенте
«Золотое яблоко» — крупная розничная сеть из онлайн и более чем 30 офлайн-магазинов, продающих товары для красоты, ухода и дома. Компания была основана в 1996 году в Екатеринбурге и захватила сердца покупателей выбором из 1000+ брендов. Ритейлер активно развивается и наращивает мощности, поэтому в июне 2025 года компания обратилась в Атлас Проектов за комплектовщиками для своего нового склада в Истринский районе Подмосковье площадью 46 тыс. кв. м.
Цели проекта
- Предоставить 8 комплектовщиков «на пробу»: адаптировать, поддерживать уровень производительности и обеспечивать своевременную обработку увеличившихся объемов заказов.
- Оперативно расширить штат комплектовщиков с 8 до 60 человек, когда у склада резко увеличилась нагрузка.
- Сделать процесс найма и адаптации новых сотрудников максимально быстрым и эффективным, снижая риск потери качества услуг.
Сложности
- Пиковая нагрузка на склад: рост объемов заказов потребовал почти восьмикратного увеличения штата.
- Дефицит кадров: недостаток свободных комплектовщиков в регионе благодаря высокой конкуренции, необходимость быстрого масштабирования без ущерба для качества работы.
- Сжатые сроки для поиска и подбора персонала на склад.
Решение Атлас Проектов
- Широкая база исполнителей позволила начать с небольшой заявки на 8 комплектовщиков и масштабировать ее за 7 дней до 60 человек.
- Строгая дисциплина, активная работа менеджера проекта и поддержка бригадиров на месте — залог контроля качества и эффективной адаптации сотрудников.
- Координация работы с помощью ежедневных отчетов и мониторинга производительности позволили оперативно управлять трудовыми ресурсами.
- Гибкий подход к увеличению численности персонала стал решающим во время резкого роста нагрузки и позволил наладить партнерские отношения с «Золотым яблоком».
Результаты
- Заявка на персонал выросла в 7,5 раз — с 8 до 60 комплектовщиков за один месяц.
- Атлас Проектов быстро справился с возросшими объемами заказов на складе благодаря налаженной системе адаптации линейного персонала.
- Атлас Проектов продолжает сотрудничество с «Золотым яблоком», рассматривая компанию как стратегического партнера для дальнейшего развития.
Выводы
- Масштабирование штата в сжатые сроки — реально при поддержке партнера и грамотном управлении персоналом.
- Постоянный контроль за производительность новых работников на стадии адаптации позволяет сократить их текучесть.
- Партнерство с Атласом Проектов позволяет справляться с большим объемом заказов благодаря профессиональному рекрутингу и грамотному управлению персоналом.
Атлас Проектов — ваш надежный партнер в оперативном найме линейного персонала. Срочно нужны кадры для склада или другого направления бизнеса? Оставляйте заявку на сайте и получите доступ к широкой базе исполнителей и менеджменту высокого уровня без лишних затрат времени и ресурсов.
