Как найти персонал для сезонной потребности: опыт Столичная бумага и Атлас Проектов

2025-11-07 15:08 Производство

В период пиковых нагрузок компании особенно остро чувствуют кадровый дефицит. Производственные и логистические процессы нельзя останавливать, а подбор персонала на сезон требует скорости, точности и гибкости. Поэтому летом 2024 года компания «Столичная бумага» столкнулась с задачей — найти персонал для сезонной потребности на склад в Дмитрове. В короткий срок нужно было найти рабочих на линию и грузчиков для погрузо-разгрузочных работ. На помощь пришел Атлас Проектов, обеспечив партнера командой из 15 человек, полностью закрыв сезонную потребность в персонале.

Сезонные пики и кадровая гибкость

С июня по август в России традиционно растет спрос на линейный персонал. По данным HH, количество вакансий на временных сотрудников увеличивается на 30–40% в зависимости от региона.

Производственные предприятия, особенно в сфере FMCG и упаковки, сталкиваются с необходимостью быстро найти сезонных сотрудников, но при этом сохранить контроль качества и соблюдение норм. Именно поэтому аутсорсинг сезонных работников становится эффективным инструментом: он позволяет не держать штат круглый год, но оперативно реагировать на колебания объемов.

О партнере

Компания «Столичная бумага» — производитель бумажной санитарно-гигиенической продукции бытового и профессионального направления. Работает на рынке с 2007 года и сотрудничает с крупнейшими федеральными и региональными торговыми сетями.

Производство расположено в Московской области и оснащено собственной лабораторией качества. На этот объект партнеру потребовался временные работники из-за увеличения объемов заказов.

Задача

Летом 2024 года предприятие столкнулось с повышением производственной нагрузки и необходимостью оперативно найти персонал на сезон для склада в Дмитрове. Основные требования:

15 исполнителей — грузчики и персонал на линию.
Готовность к физической нагрузке и соблюдению норм безопасности.
Закрытие сезонной заявки в короткие сроки.

Решение

Команда Атлас Проектов использовала опыт подбора персонала для логистических и производственных площадок. Благодаря внутреннему кадровому резерву удалось найти сезонных рабочих и вывести их на объект в течение нескольких дней.

Сотрудники были распределены по направлениям:

Грузчики — погрузка, разгрузка, комплектация.
Работники линии — упаковка и сортировка бумажной продукции.

Все кандидаты прошли инструктажи и медицинский осмотр. Процесс сопровождался координатором, что позволило обеспечить бесперебойную работу склада на протяжении всего сезона.

Результат

Заявка на 15 временных исполнителей закрыта в срок.
Склад работал без простоев и переработок.
Партнер отметил качество и дисциплину персонала.
Проект успешно завершен по окончании сезона.

С окончанием сезона потребность в персонале снизилась, и сотрудничество временно завершилось. Компания «Столичная бумага» взяла паузу до следующего сезона.

Персонал под сезон — без риска и задержек

Сотрудничество со «Столичной бумагой» подтвердило: подбор персонала на сезон можно провести без аврала в плановом режиме. Гибкая модель аутсорсинга позволяет компаниям:

Найти временных сотрудников под сезонный спрос.
Масштабировать штат за неделю.
Избегать издержек на длительный найм и текучку.

Нужны временные сотрудники или персонал для сезонной потребности? Атлас Проектов быстро подберет рабочих на линию, грузчиков и разнорабочих под ваш график — качественно, законно и без простоев.