История компании Атлас Проектов началась в ноябре 2023 года. Мы пришли на рынок не «новичками» – за плечами нашей команды был солидный десятилетний опыт в сфере аутсорсинга персонала. Все внутренние процессы были отлажены, сотрудники горели идеями. Но, несмотря на нашу экспертизу, оставалась проблема — доверие бизнеса.
Новое юридическое лицо вызывало у потенциальных клиентов закономерные вопросы и сомнения. «Кто вы?», «Где ваша репутация?», «Почему мы должны доверять вам свои проекты?» – эти вопросы звучали даже при демонстрации успешных кейсов. Нам нужен был надежный партнер, который помог бы нам перейти от статуса «перспективных новичков» к признанным профессионалам.
Таким партнером для нас стал кадровый маркетплейс Laborplace. В феврале 2024 года мы заключили с ними эксклюзивное соглашение о сотрудничестве. Почему Laborplace? Это выстроенный бизнес с сильным брендом, глубокой экспертизой на российском рынке труда и, что для нас было важно, широкой базой лояльных клиентов. Laborplace понимал их «боли» и знал, как их закрывать.
Мы говорили на одном языке – нам были важна не сиюминутная выгода, а долгосрочные партнерские отношения и профессионализм. Laborplace, используя развитые каналы, авторитет на рынке и отлаженные бизнес-процессы, стал эффективно представлять Атлас Проектов своей базе клиентов. Благодаря такому подходу мы начали сотрудничать с компаниями, чьи потребности идеально совпадали с нашей экспертизой и ценностями. Мы использовали:
Laborplace INSIDE — систему взаимодействия клиентов и партнеров для упрощения учета и взаиморасчетов. Прозрачность, удобство, автоматизация — все, что нужно для эффективного и долгосрочного сотрудничества.
Цифровой рекрутинг: технологии Laborplace помогают нам еще быстрее и точнее находить лучших исполнителей для проектов.
Эффективное управление персоналом: инструменты платформы позволяют оптимизировать HR-процессы.
По итогам 2024 года, исключительно благодаря проектам, привлеченным через Laborplace, выручка Атлас Проектов составила чуть больше 110 000 000 рублей. Мы не останавливаемся на достигнутом и ставим амбициозную цель: к концу 2025 года увеличить оборот только через кадровый маркетплейс до 200 000 000. Эти цифры — доказательство силы партнерства команд, доверия клиентов и нашего профессионализма.
Рынок аутсорсинга персонала демонстрирует стагнацию, но мы уверены в своем росте. Наша стратегия – это постоянный поиск новых эффективных методов привлечения клиентов. Мы целенаправленно формируем базу долгосрочных партнеров, укрепляем репутацию надежного партнера и ответственного налогоплательщика. И Laborplace остается нашим главным драйвером в этом движении вперед.
История Атлас Проектов— история о том, как команда способна выбиться из новичков в лидерские позиции. Партнерство с нашим ключевым стратегическим союзником в привлечении клиентов стало для нас фундаментом роста и взаимовыгодного успеха. Мы смотрим в будущее с Laborplace с большим оптимизмом и готовностью к новым свершениям.