Осенью 2025 года крупнейшие ритейл-игроки столкнулись с очередным вызовом. В разгар продаж beauty-сегмента и логистического пика компании остро ощущают дефицит кадров на складах: нужны комплектовщики, грузчики, кладовщики и фасовщики, но найти их быстро становится все сложнее.
Розничная сеть «Золотое Яблоко», которая активно расширяет складскую инфраструктуру в Подмосковье и Москве, обратилась к Атлас Проектов — чтобы решить задачу масштабного подбора линейного персонала в сжатые сроки.
О партнере
«Золотое Яблоко» — лидер beauty-индустрии, крупнейшая российская розничная сеть, объединяющая онлайн-платформу и более 30 офлайн-магазинов по всей стране. Компания основана в 1996 году в Екатеринбурге и известна выбором из 1000+ брендов косметики, парфюмерии, ухода и товаров для дома.
Для поддержки растущих продаж в 2025 году ритейлер запустил новый склад в Истринском районе Подмосковья и активизировала найм складского персонала через аутсорсинговую компанию Атлас Проектов.
Читать по теме: Где найти грузчиков: полное руководство для HR
Задача
В июне 2025 года партнер обратился с запросом:
- Найти комплектовщиков и грузчиков для распределительного центра в Подмосковье.
- Оперативно вывести 60 человек на старт этапа запуска.
- При этом обеспечить дисциплину, скорость и точное соблюдение графиков.
Позднее, в Августе, «Золотое Яблоко» доверил Атлас Проектов второй объект — склад на улице Дорожная в Москве с заявкой на срочный подбор комплектовщиков и грузчиков на 40 исполнителей.
В Ноябре, после успешного завершения обоих этапов, партнер оценил качество подбора и сопровождения персонала — и пригласил Атлас Проектов на третий склад в Москве, где требовалось найти 80 исполнителей всего за одну неделю.
Такое доверие со стороны партнера складывается из качественного подбора персонала и массы успешных кейсов в сфере логистики: СберЛогистика, Бентус лаборатории и Melon Fashion Group.
Решение
Команда Атлас Проектов задействовала внутренний кадровый резерв и расширенную сеть проверенных соискателей. Организовала комплексный поиск грузчиков на склад и подбор комплектовщиков в нескольких потоках — с массовыми собеседованиями, быстрой проверкой документов и подробным инструктажем по безопасности.
Чтобы уложиться в сроки, был выстроен трехуровневый процесс:
- Оперативный подбор с резервом кандидатов.
- Координация смен и логистика выхода на объект со стороны менеджеров проекта.
- Контроль качества работы исполнителей на всех площадках.
В условиях дефицита персонала на складах команда справилась с задачей за рекордные сроки, не снижая уровня качества и дисциплины.
Читать по теме: Где найти кладовщика на склад: полный гайд по быстрому поиску
Результат
- Проект запущен в срок — 60 грузчиков и комплектовщиков на первом складе.
- Масштабирование до 100 исполнителей к августу.
- Партнер отметил профессионализм, гибкость и готовность к пиковым нагрузкам при выводе до 200 человек на трех складах.
Как найти персонал на склад в высокий сезон
Опыт сотрудничества с «Золотым Яблоком» подтвердил: даже повсеместный дефицит кадров в логистике не помеха стабильной системы подбора, если на вашей стороне надежный партнер.
Модель Атлас Проектов позволяет:
- Найти работников на холодный и теплый склад за несколько дней.
- Гибко регулировать численность при сезонных колебаниях.
- Поддерживать качество и мотивацию персонала.
Не знаете, где найти качественный персонал для складских работ в условиях кадрового голода? Атлас Проектов подберет любой складской персонал — быстро, надежно и под ваши объемы.
