80 исполнителей за 7 дней — Поиск персонала на склад для «Золотого Яблока»

2025-11-24 16:09 Логистика

Осенью 2025 года крупнейшие ритейл-игроки столкнулись с очередным вызовом. В разгар продаж beauty-сегмента и логистического пика компании остро ощущают дефицит кадров на складах: нужны комплектовщики, грузчики, кладовщики и фасовщики, но найти их быстро становится все сложнее.

Розничная сеть «Золотое Яблоко», которая активно расширяет складскую инфраструктуру в Подмосковье и Москве, обратилась к Атлас Проектов — чтобы решить задачу масштабного подбора линейного персонала в сжатые сроки.

О партнере

«Золотое Яблоко» — лидер beauty-индустрии, крупнейшая российская розничная сеть, объединяющая онлайн-платформу и более 30 офлайн-магазинов по всей стране. Компания основана в 1996 году в Екатеринбурге и известна выбором из 1000+ брендов косметики, парфюмерии, ухода и товаров для дома.

Для поддержки растущих продаж в 2025 году ритейлер запустил новый склад в Истринском районе Подмосковья и активизировала найм складского персонала через аутсорсинговую компанию Атлас Проектов.

Читать по теме: Где найти грузчиков: полное руководство для HR

Задача

В июне 2025 года партнер обратился с запросом:

Найти комплектовщиков и грузчиков для распределительного центра в Подмосковье.
Оперативно вывести 60 человек на старт этапа запуска.
При этом обеспечить дисциплину, скорость и точное соблюдение графиков.

Позднее, в Августе, «Золотое Яблоко» доверил Атлас Проектов второй объект — склад на улице Дорожная в Москве с заявкой на срочный подбор комплектовщиков и грузчиков на 40 исполнителей.

В Ноябре, после успешного завершения обоих этапов, партнер оценил качество подбора и сопровождения персонала — и пригласил Атлас Проектов на третий склад в Москве, где требовалось найти 80 исполнителей всего за одну неделю.

Такое доверие со стороны партнера складывается из качественного подбора персонала и массы успешных кейсов в сфере логистики: СберЛогистика, Бентус лаборатории и Melon Fashion Group.

Решение

Команда Атлас Проектов задействовала внутренний кадровый резерв и расширенную сеть проверенных соискателей. Организовала комплексный поиск грузчиков на склад и подбор комплектовщиков в нескольких потоках — с массовыми собеседованиями, быстрой проверкой документов и подробным инструктажем по безопасности.

Чтобы уложиться в сроки, был выстроен трехуровневый процесс:

Оперативный подбор с резервом кандидатов.
Координация смен и логистика выхода на объект со стороны менеджеров проекта.
Контроль качества работы исполнителей на всех площадках.

В условиях дефицита персонала на складах команда справилась с задачей за рекордные сроки, не снижая уровня качества и дисциплины.

Читать по теме: Где найти кладовщика на склад: полный гайд по быстрому поиску

Результат

Проект запущен в срок — 60 грузчиков и комплектовщиков на первом складе.
Масштабирование до 100 исполнителей к августу.
Партнер отметил профессионализм, гибкость и готовность к пиковым нагрузкам при выводе до 200 человек на трех складах.

Как найти персонал на склад в высокий сезон

Опыт сотрудничества с «Золотым Яблоком» подтвердил: даже повсеместный дефицит кадров в логистике не помеха стабильной системы подбора, если на вашей стороне надежный партнер.

Модель Атлас Проектов позволяет:

Найти работников на холодный и теплый склад за несколько дней.
Гибко регулировать численность при сезонных колебаниях.
Поддерживать качество и мотивацию персонала.

Не знаете, где найти качественный персонал для складских работ в условиях кадрового голода? Атлас Проектов подберет любой складской персонал — быстро, надежно и под ваши объемы.