Блог

Цифровой контроль мигрантов – Как подготовиться к сентябрю 2025 года: полное руководство для работодателей

2025-08-15 17:06 Законодательство
С 1 сентября 2025 года в России кардинально изменятся правила работы с иностранными сотрудниками. Закон о цифровом контроле за мигрантами запустит масштабный эксперимент в Москве и Московской области, который затронет всех работодателей, привлекающих трудовых мигрантов. Приняли закон о цифровом контроле за мигрантами еще в мае 2025 года, но подготовка к его внедрению продолжается до сих пор. Теперь мигрантов будут вычислять по геолокации автоматически, и любые попытки скрыть свое местоположение повлекут серьезные последствия. Как бизнесу адаптироваться?

Как изменится контроль за мигрантами с 1 сентября 2025 года

Закон о геолокации мигрантов включает в себя несколько ключевых компонентов, которые кардинально изменят подход к учету иностранных граждан.

Обязательное мобильное приложение с геолокацией

Все иностранные граждане, прибывающие в Москву и Московскую область в безвизовом режиме, обязаны установить специальное мобильное приложение, по которому отслеживается геолокация мигрантов. Сервис будет передавать данные о местоположении в МВД в режиме реального времени.
Отслеживание мигрантов по геолокации станет обязательным для всех категорий иностранцев, кроме граждан Беларуси, дипломатов и их семей, а также несовершеннолетних.

Цифровой профиль иностранного гражданина

Цифровой контроль за мигрантами в России включает в себя не только эксперимент по мониторингу геолокации, но и «Цифровой профиль иностранного гражданина» — всероссийскую систему, объединяющую данные о мигранте: от пересечения границы до трудовой деятельности, налогов и медицинских сведений.

Как будет работать закон о контроле за мигрантами

Контроль за мигрантами в России с сентября 2025 года будет осуществляться по следующему алгоритму:
  1. Регистрация при въезде: иностранные работники обязаны обратиться в ГБУ «Миграционный центр» для прохождения дактилоскопии и биометрического фотографирования.
  2. Установка приложения: геолокация для иностранцев становится обязательной через специальное мобильное приложение.
  3. Постоянная передача данных: слежка за мигрантами по геолокации будет вестись круглосуточно.
  4. Уведомление о перемещениях: при смене места жительства мигранты обязаны уведомить МВД в течение 3 рабочих дней.

Автоматическое исключение из системы

Мигрантов возьмут под тотальный контроль, и любое нарушение будет иметь жесткие последствия. Если геолокация не передается более 3 дней, иностранца автоматически снимают с учета и включают в реестр контролируемых лиц. Дабы исключить человеческий фактор, мигрантов будут отслеживать по геолокации с помощью автоматизированных систем.

Реестр контролируемых лиц

С февраля 2025 года действует система контроля мигрантов через реестр контролируемых лиц, который уже содержит данные о более чем 685 000 нарушителей. Иностранные граждане, включенные в реестр, сталкиваются с серьезными ограничениями:
  • Блокировка банковских счетов.
  • Запрет на регистрацию брака.
  • Невозможность устройства детей в школы и детские сады.
  • Запрет на управление транспортными средствами.
  • Ограничения на сделки с недвижимостью.
В реестр попадают иностранцы, которые нарушили миграционное законодательство:
  • Истек срок действия документов, которые разрешают ему проживать в стране.
  • Человек попал в Россию, не получив нужного разрешения или использовав фальшивые бумаги.
  • Получен отказ в статусе беженца или утрачено гражданство РФ, но мигрант остается в стране.
  • Если в отношении иностранца вынесен обвинительный приговор или постановление о выдворении.

Технологическая инфраструктура

Контроль над мигрантами осуществляет сеть взаимосвязанных систем:
  1. Мобильное приложение для передачи геолокации.
  2. Цифровой профиль для хранения всех данных о мигранте.
  3. Реестр контролируемых лиц для отслеживания нарушителей.
  4. Система межведомственного взаимодействия для обмена информацией и избежания утечек.

Что важно работодателям

Контроль мигрантов в Москве и МО требует от работодателей обязательной проверки всех иностранных сотрудников по реестру контролируемых лиц. Ужесточение контроля за мигрантами проводится через наложение значительных штрафов, указанных в статье 18.9 КоАП:
  • Для физических лиц — от 2 000 до 5 000 рублей.
  • Для должностных лиц — от 35 000 до 50 000.
  • Для компаний — от 400 000 до 500 000 рублей.

Практические шаги для работодателей

Компаниям необходимо адаптировать свои процессы к новым реалиям:
  1. Проверять статус: регулярно проверяйте всех иностранных сотрудников по реестру контролируемых лиц на сайте МВД.
  2. Контролировать документы: следите за сроками действия патентов и разрешений на работу.
  3. Уведомлять МВД: своевременно подавайте уведомления о привлечении иностранных исполнителей.

Как помочь сотрудникам?

  • Установить работникам мобильные приложения и объяснить юридические аспекты миграционного законодательства.
  • Дополнительно контролировать соблюдение требований по геолокации и передвижению сотрудников по стране.
  • Отслеживать изменения в документах работников.

Как закон о цифровом контроле за мигрантами повлияет на рынок труда?

Контроль за мигрантами существенно изменит рынок трудовых ресурсов. Компании уже сталкиваются с сокращением доступной рабочей силы из-за ужесточения требований. Многие мигранты покидают столичный регион, опасаясь попасть под новые ограничения.
Эксперимент может быть распространен на другие регионы России после его предполагаемого окончания в 2029 году. Власти уже изучают возможность внедрения цифрового контроля в Санкт-Петербурге, Ленинградской области и других крупных центрах притяжения мигрантов.
Закон о цифровом контроле за мигрантами — начало новой эры в миграционной политике России. Компаниям необходимо срочно адаптироваться к изменениям, чтобы избежать значительных штрафов и сохранить доступ к трудовым ресурсам. Цифровизация учета – это не временная мера, а долгосрочная стратегия государства по упорядочению миграционных потоков.
Если вам нужен легальный персонал, оставьте заявку Атласу Проектов, и мы закроем вашу потребность в рабочей силе быстро и качественно.